Жаропонижающие средства для детей назначаются педиатром. Но бывают ситуации неотложной помощи при лихорадке, когда ребенку нужно дать лекарство немедленно. Тогда родители берут на себя ответственность и применяют жаропонижающие препараты. Что разрешено давать детям грудного возраста? Чем можно сбить температуру у детей постарше? Какие лекарства самые безопасные?
Так как основным доходом пожилых людей, как правило, является , то вопрос размера минимального пособия интересует большое число граждан.
Часто чиновники дают довольно туманные ответы, обещая поднять социальные стандарты, как только экономика станет более устойчивой, а на мировых рынках повысится стоимость энергоносителей, но при этом обычно добавляют, что на сегодняшний день лишних денег в казне нет.
Поэтому, в этой статье мы попробуем разобраться - от чего зависит размер различных видов пенсий, в том числе и по регионам.
От чего зависит размер пенсионного обеспечения
На сегодняшний день гражданам РФ, которым не хватает стажа для начисления трудовой пенсии, положена минимальная пенсия по старости.
Регламентирует порядок начисления постановление правительства РФ № 166.
Согласно данному законодательному акту минимальная пенсия в 2019 году положена следующим гражданам :
В 2019 году в РФ вступили в силу несколько нововведений в пенсионном законодательстве. Например, во втором полугодии пенсионеры будут получать госпособия по системе, в основе которой лежит схема пенсионного законодательства Австралии.
Будет ли эта система успешной покажет жизнь. Но эксперты уже сейчас прогнозируют уменьшение трудовой пенсии на 10,5 % для граждан, которые родились после 1967 года из-за ряда некорректных мер в отношении пенсионного обеспечения. Например, замороженные три раза пенсионные накопления, хотя и сэкономили для правительства определенную сумму денег, но в то же время привели в этом году к дефициту в размере более 1,5 млрд. руб. в форме пролонгированных инвестиций. Из-за этого снизились темпы роста производства, что не может не сказаться на выплатах соцпособий.
Минимальные суммы выплат
В законодательстве РФ отсутствует понятие минимальной пенсии, поскольку ее величина определяется разными обстоятельствами: экономическим положением в государстве, инфляцией и так далее. Но при этом государство гарантирует, что “минималка” по старости будет не менее для пенсионеров. В прошлом году его величина в среднем по регионам была равна 8803 руб.
Примечательно, что регионы самостоятельно устанавливают нижний порог исходя из прожиточного минимума в своей области и начисляют соответствующие социальные доплаты.
Согласно данным ПФ, средние размеры разных видов пенсий с февраля прошлого года составляют:
Сейчас минимальная пенсия не соответствует размеру прожиточного минимума. По этой причине из региональных бюджетов пенсионерам, как правило, выплачивают сумму, перекрывающую разницу между минимальной пенсией и региональным прожиточным минимумом. Размер доплаты зависит от места жительства пенсионера.
Начисляется после подачи пенсионером соответствующего заявления. Однако, работающим пенсионерам соцдоплата не положена. Чтобы получить пособие требуется документация установленного образца, ее нужно предъявить в отделение ПФ по месту проживания.
Повышение минимального размера пенсии возможно при возникновении следующих факторов:
В начале 2015 года были внесены весомые изменения в пенсионное законодательство - появились два новых вида пенсии: накопительная и страховая .
Последняя подразделяется на три вида :
- по старости: положена с 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно;
- : начисляется и гражданам, имеющим одну из групп инвалидности, независимо от наличия необходимого стажа;
- : выплачивается студентам дневной формы обучения до 23 лет, а также несовершеннолетним.
Стоит отметить, что если пенсионер имеет право на несколько страховых пособий, то начисляется только выбранное им. Также, с этого года значительно ужесточилось законодательство по отношении к госслужащим: каждый год пенсионный возраст, а также минимальный стаж будут увеличиваться на полгода.
Размер страховой пенсии начисляют исходя из следующего:
- сумма баллов - 30 и более;
- - 15 лет и более.
Нововведения предусматривают, что минимальный стаж для начисления страховой пенсии с каждым годом будет больше на 12 месяцев, а число баллов - на 2,4. Например, тем, кто вышел на пенсию с 1 января 2017 года достаточно проработать 8 лет, а тем, кто станет пенсионером в 2025 году, необходимо будет отработать 15 лет, и при этом иметь хотя бы 30 баллов. Стоит отметить, что количество баллов прямо пропорционально величине “белой” заработной платы.
Несколько иной подход применяется для начисления страховой пенсии по инвалидности
- при ее расчете учитывается группа, а также вид выплат. Минимальный размер госпособия по инвалидности в 1,5–3 раза больше установленной в субъекте РФ социальной пенсии. В то же время, накопительная часть пособия начисляется исходя из стажа, отчислений из заработной платы и так далее. Размер страхового пособия высчитывают по формуле для работающего населения: число пенсионных баллов × (каждый год индексируется) + фиксированная выплата (тоже индексируется).
При исчислении минимальной пенсии учитывается такой экономический показатель, как размер прожиточного минимума , установленный для людей пенсионного возраста. На эту величину оказывает прямое влияние уровень инфляции и роста цен на потребительскую корзину.
Стоит отметить, что в каждом российском регионе устанавливается индивидуальный размер прожиточного минимума. В том случае если величина пенсионных выплат не будет достигать этого уровня, то разница будет доплачиваться из местного бюджета .
Величина минимальной пенсии для российских пенсионеров в 2019 году будет исчисляться по данной формуле: ФС + СП, где ФС – сумма фиксированная, СП – премия страховая.
Страховая премия рассчитывается следующим образом: сумма ИБ (индивидуальных баллов) * стоимость ИБ (в 2019 году планируют зафиксировать этот показатель на уровне 87,24 руб.).
В 2019 году люди преклонного возраста, которые получают страховые пенсионные выплаты от государства по возрасту, могут рассчитывать на доплату из федерального или регионального бюджетов до уровня прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе проживания.
Стоит отметить, что Правительством РФ ежегодно проводится индексация такого вида пособий.
На ежегодное повышение пенсионных выплат могут рассчитывать и россияне, которые получают от государства социальные пособия. Для такой категории граждан Правительством РФ с 1 января 2019 года проиндексирована страховая пенсия на 7,05%.
Региональные особенности
В 2019 году “минималка” по старости в Москве для неработающих пенсионеров должна быть не менее 17 500 руб. При этом они должны прожить в столице минимум 10 лет. Примечательно, что власти Москвы доплачивают тем пенсионерам, чья пенсия меньше 17 500 руб. Подобные системы действуют и в других субъектах Федерации.
Определение размера “минималки” в РФ проводится ежегодно исходя из величины прожиточного минимума пенсионера (ВПМП) . Неработающим пенсионерам, у которых общая сумма пособий не достигает ВПМП в их регионе, выплачивается соцдоплата к пенсии до величины ВПМП. Рассмотрим, эту величину в разных регионах РФ с помощью нижеприведенной таблицы.
Как видим, наибольшая величина ВПМП, если не считать двух столиц, в Омске, Крыме и Краснодарском крае. Это связано со специфическими особенностями этих регионов.
Точную сумму максимального размера пенсии на данный момент подсчитать нет возможности.
На величину пенсии влияют ряд факторов:
- Размер зарплаты.
- Возраст выхода на пенсию.
- Период трудового стажа.
- Размер отчислений в ПФ.
- Региональное пенсионное законодательство.
Согласно нововведениям, если мужчина или женщина, достигнув соответствующего возраста, не станут выходить на пенсию, а продолжат работать, то им гарантируется значительная прибавка к пенсии, пропорциональная периоду, в который они могли бы быть на пенсии. Получается, что чем больше гражданин работает после пересечения черты пенсионного возраста, тем выше размер его будущей пенсии.
Общие требования для выхода на пенсию в 2019 году
Постепенно повышающиеся требования к гражданам, для того чтобы была назначена страховая пенсия по старости в 2019 году представляют собой следующее:
- Возраст мужчины от 60 лет и 6 месяцев, возраст женщины от 55 лет 6 месяцев;
- Наличие страхового стажа не менее 10 лет;
- Наличие пенсионных баллов (ИПК) не менее 16,2.
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии 5334 рубля 19 копеек, стоимость 1-го пенсионного балла 87,24 рубля.
А вот какие требования будут в 2020 году:
- Возраст мужчины от 61 года, возраст женщины от 56 лет;
- Наличие страхового стажа не менее 11 лет;
- Наличие пенсионных баллов (ИПК) не менее 18,6.
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии 5686 рублей 25 копеек, стоимость 1-го пенсионного балла 93,00 рубля.
О минимальном размере выплат пенсионерам рассказано в следующем видеосюжете:
Столица России – прекрасный город с высоким уровнем жизни и хорошо развитой инфраструктурой. Однако, для того, чтобы чувствовать себя в Москве комфортно и пользоваться всеми преимуществами цивилизации, необходимо иметь приличный уровень финансовых доходов и, желательно, собственное жилье. Но что делать пенсионерам, у которых нет престижной работы и запредельной зарплаты?
Согласно действующему закону, для того, чтобы иметь право на пенсию по старости в Москве, необходимо иметь обязательный страховой стаж: не меньше 7-ми лет. В том случае, если таковой отсутствует, для мужчин 65-летнего и женщинам 60-летнего возраста полагается государственное социальное пособие, размер которого в июне 2016 года составил 4959 рублей.
Размер пенсионного стандарта в 2019 году аналогичен социальным выплатам за прошлый год, а именно – 12000 рублей.
С учетом индексации в 1-ом квартале 2018 года страховые пенсионные выплаты в Москве составили:
- по старости: 13100 руб/мес;
- по инвалидности: 8200 руб/мес.
По статистическим расчетам размер пенсионного прожиточного минимума в столице в 2018 году составил 11 800 рублей.
С начала марта 2016 года сумма социального стандарта для неработающих пенсионеров достигла отметки 14500 рублей, в то время, как минимальный размер страховой пенсии для прочих жителей столицы (включая региональную доплату) – 11428 рублей. В Московской области эта сумма составила 8950 рублей.
В соответствии с социальными нововведениями, для того, чтобы получить законное право на пенсию в 2019 году, необходимо обладать страховым стажем труда не менее 8-ми лет. Стоит отметить то, что повышение пенсии будет напрямую зависеть от экономической ситуации в регионе в 2018 году. В настоящее время уровень инфляции превысил планку в 7%. Отталкиваясь от этой информации, многие эксперты прогнозируют отсрочку нововведения еще на 12-ть месяцев: до 2018 года.
Чего ожидать пенсионерам в 2019 году?
Как сообщают последние новости, согласно подписанным властями документам, размер прожиточного минимума пенсионеров c 1 января 2019 года
составит 18 800 рублей. Такая пенсия предусмотрена не только для проживающих в Москве и Московской области
, но и для пенсионеров из других регионов РФ. Данные цифры уже заложены в государственный бюджет на 2019 год. Остается только надеяться, что депутаты Думы не отменят своего решения.
В первом квартале 2018 года московские власти уже выделили из бюджетных резервов средства для неработающих пенсионеров в виде доплаты в размере 20% от ставки. Инициатором данного законопроекта выступил мэр Москвы С.Собянин. Однако, стоит отметить тот факт, что доплату смогли получить только те российские пенсионеры, которые проработали в столице не менее 10 лет. Остальным пенсионерам были предложены действующие льготы, в числе которых:
- возмещение финансовых расходов на услуги ЖКХ;
- бесплатный проезд в общественном транспорте для определенных категорий граждан;
- возможность получить путевки в дома отдыха.
На одном из административных заседаний мэр столицы заверил москвичей в том, что число социальных программ с каждым годом будет увеличиваться, в результате чего спектр льгот для пенсионеров также расширится.
Пенсии военнослужащих в 2019 году
Что касается данной социальной выплаты, индексация пенсии военнослужащим в 2019 году пройдет дважды, причем на государственном уровне. Однако, вопрос о том, сделают ли что-либо столичные власти для бывших военных, все еще остается открытым. В настоящее время для них доступны лишь следующие льготы:
- финансовая помощь;
- возмещение затрат по коммунальным платежам;
- бесплатный проезд в городском общественном транспорте;
- отдельные услуги мед. обслуживания;
- бесплатное лечение в определенных медицинских учреждениях.
Будет ли пенсионная реформа в 2019 году
Разумеется, все наши соотечественники, имеющие право на пенсию по возрасту, ожидают ее повышения. Однако, многих россиян интересует, поднимут ли социальные выплаты работающим пенсионерам и повысят ли пенсии госслужащим? На сегодняшний день московское правительство пока не дало никаких комментариев по этому поводу. Учитывая молчание властей, можно сделать вывод, что с 1-го января 2019 года вряд ли что-то изменится в этом направлении. Наверняка, индексация пенсии как для женщин, так и для мужчин будет осуществлена не ранее весны грядущего года. По словам заместителя московского мэра в по вопросам ЖКХ и благоустройства столицы,- “Повышение пенсионных стандартов является одной из важнейших задач правительства, однако, воплотить в жизнь задуманное могут лишь на основании реальных экономических показателей”.
На заметку
Да, выплаты пенсионерам в России очень низкие. Но также у некоторых граждан есть шанс немного увеличить месячное пособие от государства при условии, если:
- Человеку исполнилось 80 лет.
- На содержании пенсионера находится иждивенец (хотя бы 1).
- Согласно процедуре пересмотра выплаты в связи с индексацией.
Как назначают пенсию, что для этого надо. Какой пенсионный возраст должен наступить для того, чтобы получать пенсию по старости лет. Прежде чем задавать вопросы ознакомимся с ключевыми понятиями и требованиями для назначения пенсии.
Расчет пенсии желательно начать за несколько месяцев до наступления пенсионного возраста.Согласно ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», право на назначение пенсии по возрасту имеют мужчины после 60 лет, женщины - 55 лет (теперь с учетом переходного периода этот срок увеличен до 60 лет). Страховой стаж, согласно ст. 24 этого закона, учитывается по данным системы персонифицированного учета, а за периоды до внедрения этой системы - по законодательству, действующему ранее. Страховой стаж исчисляется в месяцах, а его коэффициент рассчитывается путем деления указанного количества месяцев на 12 и на 100.
Согласно ЗУ «О Госбюджете Украины на 2008 год…» с 01.01.2008 г. размер оценки одного года страхового стажа увеличен до 1,2%; с 01.10.2008 г. - до 1,35%. Согласно ст. 40 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для начисления пенсии учитывается зарплата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 г., независимо от перерывов, и за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 г.
По выбору обратившегося за пенсией из периода, за который учитывается зарплата (доход) для начисления пенсии, исключается период до 60 календарных месяцев подряд при условии, что этот период не больше 10% длительности страхового стажа.
Зарплата (доход) за период страхового стажа до 1.07.2000 г. учитывается для начисления пенсии на основании документов о начисленной зарплате (доходе), а с 1.07.2000 г. - по данным системы персонифицированного учета.
Основной размер пенсии рассчитывается путем умножения трех составляющих:
— средней зарплаты за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии (согласно новому закону с 01.01.2012 учитывается средняя зарплата по Украине за три календарных года, предшествующих дате обращения за назначением пенсии. Сохранено правило, согласно которому будущий пенсионер может исключить из расчета заработок за «плохие» периоды. Дополнительно могут быть исключены периоды ухода за ребенком до 3-х лет, инвалидом 1 группы, престарелым членом семьи, ребенком-инвалидом, а также периоды срочной служба в армии);
— среднего значения коэффициента зарплаты (дохода) (теперь для начисления пенсии учитывается зарплата за весь период страхового стажа с 01.07.2000, в том числе и для научных работников.Заработная плата до 01.07.2000 учитывается в 2-х случаях: если страховой стаж с 01.07.2000 составляет менее 60 месяцев или по желанию пенсионера, при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами. Такое право предоставляется до 01.01.2016);
Пенсия = Зс х К з.п. х К стажа К основному размеру пенсии прибавляется надбавка за сверхнормативный стаж, т. е. за каждый год свыше 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин пенсия увеличивается на 1% от размера, рассчитанного по ст. 27, но не больше 1% от прожиточного минимума, плюс надбавки и повышения, на которые пенсионер имеет право.
Следует учесть, что в определение «зарплата» входит ваша заработная плата со всеми начислениями (премиями и т.д.) без вычетов (налогов).
Итак, с чего начать расчет пенсии? Где то за полгода до этого печального срока пойти с коробкой конфет или с тортом в пенсионный фонд по месту работы и попросить выдать справку о ваших доходах за весь период, начиная с июля месяца 2000 года. Это будут самые верные цифры. Кстати, этот документ можете смело предоставить в пенсионный фонд, они будут Вам даже благодарны, так как в этом случае Вы выполняете их работу и ускоряете процедуру оформления Вашей пенсии.
Далее соберите информацию о ваших доходах в бухгалтериях ваших прежних работ (или работы) до июля 2000 г. Теперь переходим к «Примеру расчета пенсии», где определяем значения коэффициентов зарплат (светло-коричневые поля), полученные путем деления вашей зарплаты (дохода) на среднюю зарплату по стране за соответствующий месяц. То же нужно проделать и с периодом до 2000 года (нижняя таблица). В результате, вы получите средние значения К з.п. за два периода. Далее средне арифметическое значение К з.п. этих двух составляющих умножается на среднее значение зарплаты по стране (например, в 2011 году нужно определить З с. за 2010 год, эти данные можно взять на сайте пенсионного фонда), и на коэффициент стажа.
Следует также учесть, что за периоды вашего пребывания в центре занятости (вы — безработный) коэффициенты зарплаты будут равны нулю (теперь за периоды получения помощи по безработице учитывается минимальная зарплата).
Таким образом, полученное значение (основной размер) пенсии будет соответствовать минимальной сумме, ниже которой вы не должны опуститься при правильно выполненных расчетах.
И еще одна «муторная» процедура — для оформления пенсии нужно собрать массу документов, а именно:
Так, для назначения пенсии по возрасту согласно пункта 3 Заключительных положений Закона № 1058-IV, необходимы:
Народная примета — не начинайте оформлять пенсию заранее (не ранее, чем за полгода), иначе Ваш послепенсионный период жизни может пойти по ускоренному графику:)
Сегодня в обществе ведется активная дискуссия по поводу пенсионной реформы. Введение нового закона о пенсиях не только кардинально изменило порядок начисления пенсий будущим пенсионерам, но по сути стало поворотным пунктом в отношениях граждан со своим государством.
08 июля 2011г. Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом проект закона «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» (№ 7455 от 13.12.2010 г.), разработанный Кабинетом министров Украины 16 июня. Депутаты приняли за основу проект Закона № 7455 «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Соответствующее решение поддержали 245 депутатов. А 10 сентября президент Украины Виктор Янукович подписал Закон о пенсионной реформе в Украине, принятый ранее Верховной Радой Украины. Таким образом, пенсионная реформа в Украине вступила в силу с 1 октября 2011 году. Итак, закон принят. Что же теперь ждет будущих пенсионеров?
Самый резонансный пункт нового закона - о повышении пенсионного возраста. Закон о пенсионном обеспечении предусматривает, что и женщины, и мужчины будут выходить на пенсию одновременно - в 60 лет. Для женщин установлен переходный период: каждый год пенсионный возраст будет увеличиваться на полгода.
- в 55 лет могут уйти на пенсию женщины, которые родились до 30.09.56 включительно.
- в 55 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.56 г. по 31.03.57 г.
- в 56 лет - родившиеся с 01.04.57 г. по 30.09.57 г.
- в 56 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.57 г. по 31.03.58 г.
- в 57 лет - родившиеся с 01.04.58 г. по 30.09.58 г.
- в 57 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.58 г. по 31.03.59 г.
- в 58 лет - родившиеся с 01.04.59 г. по 30.09.59 г.
- в 58 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.59 г. по 31.03.60 г.
- в 59 лет - родившиеся с 01.04.60 г. по 30.09.60 г.
- в 59 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.60 г. по 31.03.61 г.
- в 60 лет - родившиеся с 01.04.61 г. по 31.12.61 г.
- в 60 лет - родившиеся с 01.01.62 г.
В то же время в законе предусмотрена выплата надбавок людям, которые добровольно решат уйти на пенсию позже. Причем чем дольше человек останется на работе, тем более высокая пенсионная надбавка ему положена см. таблицу).
Увеличение размера пенсионной выплаты производится только за полный год, в течение которого человек отказывается выходить на заслуженный отдых. Женщинам, родившимся с 1 февраля 1956 года до 31 июля 1960 года (то есть тем, кто почувствует на себе все тяготы переходного периода), предоставляется надбавка в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию - начиная с 55 лет и до достижения 60 лет.
Для всех женщин предусмотрен 3-летний срок переходного периода (до 1 янаваря 2015 года), во время которого они могут выбрать, по какому закону выходить на пенсию — по новому или по старому. В первом случае пенсия будет выплачиваться в полном размере, но позже на 6 месяцев за каждый год после 2011 года. А во втором случае выйти на пенсию можно раньше, но с меньшей суммой выплат, потеряв 0,5% пенсии за каждый месяц досрочного выхода.
Мужчинам пенсионный возраст решили не увеличивать. Исключение составляют те, кто рассчитывает на специальную пенсию (госслужащего, народного депутата, судьи или же на, так называемую, научную пенсию). Им увеличили возраст выхода на пенсию до 62 лет. А до этого времени они будут получать обычную страховую пенсию.
И еще одна ложка «меда» в бочку с дегтем. Получать пенсию в Украине будут только работники со страховым стажем не менее 15 лет. В рамках пенсионной реформы минимальный необходимый стаж для получения пенсии в Украине предлагается увеличить с 5 до 15 лет.
Чтобы получить право на пенсию не ниже минимальной, женщине необходимо иметь страховой стаж не менее 30 лет, мужчине — не менее 35 лет. К страховому стажу относятся период, когда человек работает и получает зарплату, на которою начисляют страховые взносы.
По словам чиновиков Пенсионного фонда данные изменения водятся из-за того, что граждане с существенно отличающимся стажем получают примерно одинаковую пенсию.
Граждане, стаж которых меньше 15 лет, будут получать только пособие, которое будет составлять 30-40% от минимальной пенсии.
Все эти изменения, связанные с пенсионной реформой, не будут касаться людей, которые уже вышли на пенсию. Кроме того, будет увеличен срок службы для военнослужащих — они будут выходить на пенсию после 25 лет службы, а не после 20.
Теперь про инвалидов. Если сейчас пенсию по инвалидности назначают при наличии минимального стажа от 2 до 5 лет (в зависимости от возраста), то теперь предлагается новая возрастная шкала – от 5 до 15 лет.
То есть, инвалид в возрасте 55 лет и старше должен иметь не менее 15 лет страхового стажа, инвалид 53-54 лет – не менее 14 лет стажа, и так далее.
А инвалидам ІІ и ІІІ групп, которые раньше имели достаточный стаж и право выбора между пенсией по инвалидности и пенсией по возрасту, власть приготовила отдельный новогодний подарок: увеличение нормативного стажа до 30-35 лет.
Для работающих пенсионеров перерасчеты пенсии при увеличении прожиточного минимума не будут производиться, и только после увольнения с работы пенсия будет пересчитана с учетом прожиточного минимума.
Что касается научных и научно-педагогических работников, то для них упраздняется надбавка за сверхнормативный стаж научной работы. Также авторы законопроекта предлагают не выплачивать работающему научно-педагогическому работнику досрочно назначенную чернобыльскую или ветеранскую пенсию.
То же самое будет и работающих чернобыльцев и ветеранов труда, имеющих право на специальную пенсию. В период до достижения ими нового пенсионного возраста, специальная пенсия им выплачиваться не будет.
Москва – это не просто столица РФ, но и мегаполис с огромными возможностями и перспективами. Ни один город России не сможет сравниться со столицей по уровню зарплат. В столице самые высокие оклады на территории всей страны. Здесь даже за низкооплачиваемую работу получают в 2–3 раза больше, чем в других регионах Российской Федерации.
Зарплаты в Москве изучаются территориальным органом Федеральной Службы государственной статистики. Данная организация кратко называется «Мосгорстат». Именно это учреждение проводит исследования, какие зарплаты являются востребованными и актуальными на рынке труда в Москве, а также проводит анализ относительно уровня заработных плат в разных сферах деятельности и отраслях.
Согласно статистике средняя зарплата в Москве в 2017 году была равна 67 900 RUB.
В переводе на иностранную валюту эта сумма составляет 1 150 USD.
Все данные статистики публикуются с учётом налога на доходы физических лиц. Это значит, что 67 900 – это сумма без уплаты налогов. В среднем ставка данного налога равна 13%, а это значит, что с учётом уплаты налогового платежа человек получает на руки «чистыми» всего 59 000 RUB.
Но даже такая средняя заработная плата в Москве превышает средний оклад по России, который в 2017 году был равен 39 500 RUB.
Таблица: статистика роста средней заработной платы в Москве за последние 6 лет.
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. В России существует общий МРОТ, а также региональный и МРОТ сугубо по Москве.
Московский МРОТ зависит напрямую от прожиточного минимума, который устанавливается в этом городе раз в 3 месяца. То есть, если показатель прожиточного минимума увеличивается, то автоматически возрастает и ставка МРОТ. Если же прожиточный минимум уменьшается, то МРОТ сохраняется.
Минимальная зарплата в Москве в 2017 году была равна 17 561 RUB. Согласно действующему законодательству каждый работодатель обязуется выплачивать своему наёмному сотруднику оклад не меньше этой суммы. Если руководитель нарушает закон и осознанно выплачивается меньше ставки МРОТ, то на него накладывается штраф в размере 50 000 RUB.
Но стоит помнить, что если работодатель подал мотивированный отказ от применения МРОТ в Инспекцию по труду, то он имеет право выплачивать своим сотрудникам такой оклад, какой посчитает нужным.
Для сравнения можно отметить, что московский МРОТ на 10 061 RUB больше общего МРОТ по Российской Федерации. Данный показатель говорит о развитии города и его стабильности в экономическом плане.
С октября 2016 года показатель МРОТ не увеличивался, а оставался на месте.
Самой высокооплачиваемой сферой в Москве является шоу-бизнес. Представители данной отрасли зарабатывают от 70 000 RUB ежемесячно. Аналогичную заработную плату получают и деятели сферы искусства (художники, музыканты и т. д.).
Отрасль топ-менеджмента характеризуется окладами от 65 000 RUB, а сотрудники транспортной сферы зарабатывают от 60 000 RUB.
В фармакологии, медицинской отрасли и области строительства средняя оплата труда начинается от 60 000 RUB.
Сфера недвижимости и маркетинг характеризуются окладами от 60 000 RUB. В производственной отрасли москвичи зарабатывают от 56 000 RUB.
Высокооплачиваемым сектором также можно назвать торговлю. В среднем люди, работающие в этой сфере, зарабатывают от 55 000 RUB.
Особой востребованностью и популярностью пользуется домашний персонал в Москве. В среднем люди, работающие по найму в качестве помощников по хозяйству получают от 55 000 RUB ежемесячно.
Самые большие зарплаты в Москве получают разработчики JAVA и топ-менеджеры.
В среднем Senior Java developer зарабатывает от 184 000 RUB в месяц. У топ-менеджеров также хорошая зарплата. В крупных организациях и компаниях их оклады могут достигать 1 000 0000 RUB. Но стоит понимать, что речь идёт не о рядовом менеджере, а о руководителе крупного холдинга или предприятия.
Руководители отдела разработок получают минимум от 165 000 RUB ежемесячно, а системные архитекторы получают не меньше 155 000 RUB. Максимальная зарплата архитектора равна 180 000 RUB.
Шефы и директора крупных фирм и компаний в среднем зарабатывают от 145 000–150 000 RUB. Ведущий разработчик получает не меньше 140 000 RUB, а зарплата начальника отдела продаж в Москве от 130 000 RUB.
Сегодня для статистики используется показатель средней заработной платы. Но большинство рейтингов указывают не средний оклад, а медианный доход населения.
Не стоит путать эти два значения. Это разные понятия. Другими словами, медиан – это доход среднестатистического человека среднего в ряду. То есть половина людей из статистики получает меньше медианного дохода, а вторая часть зарабатывает больше. Это так называемая золотая середина.
Например:10 человек одной специальности получают зарплату в пределах от 1 000 до 2 000 рублей, а 1 человек зарабатывает 10 000 рублей. Медианный доход в этой ситуации составит 1 500 рублей, в то время как средняя заработная плата людей будет равна 2 318 рублям.
Ниже приведены данные относительно уровня заработных плат по разным отраслям и специальностям не по среднему доходу, а по медианному.
Оплата труда инженера в Москве колеблется от 70 000 до 100 000 RUB. Технолог, работающий в этой отрасли, может зарабатывать от 70 000 до 90 000 RUB, а оклад проектировщика начинается от 80 000 RUB в месяц.
- Инженер – конструктор по строительству – 83 000.
- Инженер – конструктор КМД – 63 000.
Пенсия излюбленная тема украинских политиков и это не удивительно, ведь на территории, которая носит гордое название Украина проживает на данный момент 11,7 млн. пенсионеров и каждый из них имеет право голоса на выборах и они более дисциплинировано ходят на них голосовать. Давайте посмотрим, что было с пенсиями в Украине с 2005 года, что стало после «Реформы-Покращення» Гройсмана и Порошенка в 2017 году и что с ней должно произойти в 2018-2019 годах.
Минимальная гарантированная пенсия в Украине после пенсионной реформы увеличится на 11% и составит 1452 грн. Для пенсионеров с полным страховым стажем, в случае принятия Верховной Радой пенсионной реформы, пенсии увеличатся на 140 грн.
С 1 октября назначение и перерасчет пенсий будет проводиться с применением прожиточного минимума на 1 декабря 2017 года.
Следовательно, с 1 октября прожиточный минимум для пенсионеров с полным страховым стажем составит 1 452 грн, в отличие от нынешних 1 312 грн.
- для 5,6 млн украинских пенсионеров выплаты в среднем увеличатся на 692 грн
- для 600 тыс. пенсионеров отменяется 15%-е ограничение выплаты пенсий
- для 104 тыс. женщин, которые досрочно вышли на пенсию в 55 лет, отменяется уменьшение размера пенсий
На сегодняшний день в Украине насчитывается около 11,7 млн пенсионеров . В то же время взносы в Пенсионный фонд платят чуть более 10 млн украинцев .
Как изменится размер минимальной пенсии?
После проведения пенсионной реформы размер пенсий изменится как для действующих пенсионеров, так и для тех, кто еще работает.
Как известно, раньше в формуле расчета пенсии вместо коэффициента оценки стажа в 1% использовали 1,35%. Если говорить о пенсиях, назначенных до 2007 года, то это снижение правительство планирует компенсировать благодаря возросшей за три года средней заработной платы с 1197,9 до 3764 грн. Тем временем люди, которые вышли на пенсию недавно, могут лишится части выплат.
Например, человек отработал 30 лет, получал зарплату в два раза выше средней и вышел на пенсию в 2007 году. На сегодня он получает 1876 грн, а после реформы эта цифра увеличится до 2258 грн.
Если человек выходит на пенсию уже в 2017 году, имея «за плечами» 30 лет стажа и зарплату в 1,5 раза выше средней, то до реформы он мог рассчитывать на 2286 грн, а после - на 1694 грн.
Как пояснили в Министерстве социальной политики, раньше из зарплаты в Пенсионный фонд в общей сложности поступало 37%. Но почти 2 года назад правительство решило уменьшить размер взноса до 22%. В итоге пришлось снижать на 25% коэффициент оценки стажа.
Пенсии повысятся для 5,6 млн человек. Около 1,8 млн украинцев получат надбавку более 1000 грн, 1,2 млн человек добавят от 500 до 999 грн, а всем остальным - от 50 до 500 грн.
Какой Размер минимальной пенсии в Украине был в 2016-2017
Размер минимальной пенсии в Украине определяется Законом «О государственном пенсионном страховании» и не может быть меньше размера прожиточного минимума. Начисление осуществляется в соответствии с его положениями. Минимальный размер пенсии, который определен Гос бюджетом 2017 отражен в таблице с учетом прошлого года.
Давайте посмотрим каким был размер пенсии украинских пенсионеров в 2005-2017 годы, как в гривнах так и в долларах США.
| Дата | Пенсия, грн | Пенсия, $ | Курс $ |
| 2005 | 332 | 65 | 5,12 |
| с 01.01.2006 | 350 | 69 | 5,05 |
| с 01.04.2006 | 359 | 71 | 5,05 |
| с 01.11.2006 | 366 | 72 | 5,05 |
| с 01.01.2007 | 380 | 75 | 5,05 |
| с 01.04.2007 | 410 | 81 | 5,05 |
| с 01.10.2007 | 415 | 82 | 5,05 |
| с 01.01.2008 | 470 | 93 | 5,05 |
| с 01.04.2008 | 481 | 95 | 5,05 |
| с 01.07 2008 | 544 | 100 | 5,45 |
| с 01.11.2009 | 573 | 74 | 7,79 |
| с 01.01.2010 | 695 | 88 | 7,94 |
| с 01.04.2010 | 706 | 89 | 7,94 |
| с 01.07.2010 | 709 | 89 | 7,94 |
| с 01.10.2010 | 723 | 91 | 7,94 |
| с 01.12.2010 | 734 | 93 | 7,93 |
| с 01.01.2011 | 750 | 94 | 7,95 |
| с 01.04.2011 | 764 | 96 | 7,95 |
| с 01.10.2011 | 784 | 99 | 7,95 |
| с 01.12.2011 | 800 | 101 | 7,95 |
| с 01.01.2012 | 822 | 103 | 7,99 |
| с 01.01.2013 | 894 | 112 | 7,99 |
| с 01.12.2013 | 949 | 119 | 7,99 |
| с 01.01.2016 | 1074 | 42 | 25,55 |
| с 01.05.2016 | 1130 | 44 | 25,55 |
| с 01.12.2016 | 1247 | 49 | 25,55 |
| с 01.05.2017 | 1312 | 50 | 26,50 |
| с 01.10.2017 | 1452 | 55 | 26,50 |
А теперь давайте посмотрим график на котором четко видно как поднималась и опускалась минимальная пенсия в Украине с 2005 по 2017 годы. Как видим до «Ревальвации Гидности» она составляла 119$ (949 грн.), а стала после реформы 2017 года — 55$ (1452 грн.) как видите стараниями революции, Порошенка и Гройсмана минимальная пенсия «повысилась » в Украине 119$ до 55$ — спасибо вам дорогие товарищи, почаще бы у нас такие «благотворные » изменения происходили в стране.
Сколько выделяли на пенсию из бюджета в Украине 2016, 2017 и 2018 годы
На выплаты пенсионерам в 2016 году бюджет фонда предусматривал 145 млрд , а в проекте на 2017 год заложено 156 млрд . На 2018 год в бюджете заложено выделить 141 млрд.
Хотя парламент еще не принял во втором чтении пенсионную реформу, в госбюджет на 2018 год заложены соответствующие расходы. В частности, на финансирование Пенсионного фонда предусматривается 141 млрд грн. Это на 15 млрд грн меньше, чем в госбюджете 2017 года (предусматривалось до 156 млрд грн). То есть, судя по всему, правительство ожидает от реформы сокращение расходов на пенсионеров.
Размер пенсии по возрасту в переходном периоде 2017-2019 гг
В подготовленном ко второму чтению законопроекте №6614 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий » предлагается применить новые правила формирования выплат по возрасту на переходный период. Этот период будет продолжаться с 2017 по 2019 год.
В 2017-м за основу будет браться средняя зарплата в 2014-2016 годах (3764,4 грн), а один год стажа будет оцениваться в 1,35%.
В 2018 году будет применена средняя зарплата за 2016 и 2017 годы (ориентировочный уровень 5227 грн) с оценкой одного года стажа в 1%.
С 2019 году за основу будет приниматься средняя зарплата за 3 года и стоимость одного года стажа в 1%.
Напомним, законопроект №6614 предусматривает так называемое осовременивание пенсий в рамках пенсионной реформы. Закон должен вступить в силу с 1 октября 2017 года (частично) и с 1 января 2018-го в полном объеме.
