Как поднимут пенсии. Как можно повысить пенсию работающему пенсионеру. От чего зависит размер пенсии

Заместитель управляющего Отделением ПФР по Хабаровскому краю М.Я. Закатова 2 апреля приняла участие в телевизионной программе ИТА «Губерния» «Свободное время».

Ведущая Софья Епифанова предложила телезрителям разобраться, можно ли накопить на обеспеченную старость? В ходе прямого эфира развернулась дискуссия, мнения участников которой были неоднозначны.

М.Я. Закатова рассказала о механизмах, действующих в современной пенсионной системе и позволяющих сформировать будущую пенсию на уровне общемировых стандартов. Способы увеличить свою пенсию просты и доступны каждому.

Мария Яковлевна подчеркнула, что будущая пенсия зависит от нас самих. Необходимо только знать и использовать 5 основных способов увеличения будущей пенсии.

Во-первых, работать в компании, которая платит официальную заработную плату, а не «зарплату в конвертах», во-вторых, грамотно управлять накопительной частью своей будущей пенсии, в-третьих, участвовать в Программе государственного софинансирования пенсии, в-четвертых, участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения, в-пятых, стремиться заработать большой стаж, а значит, не торопиться выходить на пенсию. Как эти способы работают практически, и как их применить?

Современная пенсионная система базируется на страховых принципах. Поэтому размер пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, учтенных на вашем индивидуальном лицевом счете за весь период вашей трудовой деятельности.

Если вы получаете официальную заработную плату, ваша будущая пенсия формируется за счет обязательных платежей, которые делают за вас в ПФР работодатели.

Но формировать свою пенсию Вы можете сами, перечисляя дополнительные страховые взносы на накопительную часть, как участник Программы государственного софинансирования пенсий и на паритетных правах с государством будете увеличивать свою будущую пенсию.

Программа государственного софинансирования пенсии также стимулирует работодателя выступить третьей стороной и делать за своих работников дополнительные страховые взносы.

Вступить в Программу могут все граждане независимо от возраста. Если откладывать на накопительную часть своей будущей пенсии от 2 тыс. до 12 тыс. руб. в год, государство удваивает эти деньги. В целом, по итогам трех лет действия Программы государственного софинансирования пенсии (2009-2011 гг.) на индивидуальные лицевые счета жителей края из госбюджета поступило 104,8 млн рублей. В результате, пенсионные права участников Программы увеличились на 214 млн рублей.

Вступить в программу можно до 1 октября 2013 года. Программа работает 10 лет, начиная с года, следующего за первым годом уплаты. Для участия в программе необходимо лично подать заявление в орган ПФР по месту жительства или через своего работодателя, либо через организацию, с которой ПФР заключил соответствующее соглашение (например, банки или НПФ).

Дополнительные взносы на накопительную часть пенсии также инвестируются управляющей компанией или НПФ, увеличивая при этом пенсионный капитал.

Накопительная часть пенсии сегодня формируется у работающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у граждан любого возраста - участников Программы государственного софинансирования пенсии.

С 1 июля текущего года начнутся первые выплаты пенсионных накоплений. Причем, участники Программы государственного софинансирования пенсий имеют право на назначение срочной выплаты, которая будет осуществляться на период не менее 10 лет.

Формировать свои пенсионные накопления можно через Пенсионный фонд Российской Федерации или через негосударственный пенсионный фонд (НПФ). При формировании через ПФР можно выбрать одну из управляющих компаний: государственную управляющую компанию (ГУК) - Внешэкономбанк или частную управляющую компанию (УК). С 1 ноября 2009 года ГУК имеет два портфеля для инвестирования пенсионных накоплений: инвестиционный портфель государственных ценных бумаг и расширенный инвестиционный портфель, в котором формируются накопления так называемых «молчунов» (граждан, кто не писал заявление о выборе инвестиционного портфеля ГУК).

При формировании через НПФ необходимо заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.

Для того, чтобы перевести свои пенсионные накопления в УК или НПФ, необходимо подать соответствующее заявление в любой территориальный орган ПФР или организацию, с которой ПФР заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей. При этом все средства пенсионных накоплений будут переданы ПФР по заявлению.

Из 730 тысяч жителей Хабаровского края, имеющих пенсионные накопления, более 100 тыс. подали в Пенсионный фонд Российской Федерации заявления по переводу своих пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и управляющие компании. Причем только в 2011 году - 43 051 человек. Это на 53% больше, чем в 2010 году.

Перечень УК и НПФ, формы заявлений и образцы их заполнения размещены на сайте ПФР:

Негосударственные пенсионные фонды предоставляют дополнительные добровольные программы пенсионного обеспечения. Полную информацию о них можно получить в офисах и на сайтах негосударственных пенсионных фондов.

На размер трудовой пенсии влияет страховой стаж. Чем дольше человек работает после достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), тем выше будет размер его пенсии. За «точку отсчета» принят норматив Международной организации труда - 30 лет страхового стажа для мужчин и 25 лет - для женщин. За год переработки сверх этого стажа размер фиксированной базовой составляющей страховой части пенсии будет увеличиваться на 6%. За год «недоработки» - уменьшаться на 3%. Расчет с прибавкой по такому принципу можно будет сделать только один раз при назначении пенсии. Поэтому если человек уже приобрел право на пенсию и имеет необходимый страховой стаж, но продолжает работать, ему будет выгодно на время его работы отложить назначение пенсии. Это правило начнет действовать с 2015 года, чтобы у людей была возможность детально разобраться во всех нюансах.

Какой будет наша будущая пенсия, зависит от каждого из нас. Государство предоставило всем возможность принять активное участие в её формировании, главное, не упустить время и позаботиться о пенсии как можно раньше, пока молод и здоров.

Время чтения ≈ 3 минут

Новая пенсионная реформа, утвержденная на государственном уровне, позволит поднять уровень жизни каждого пенсионера. С 2018 года, гражданам Российской Федерации, должны сделать надбавку к стандартной пенсионной сумме, размер которой составит 500р. Но всем ли пенсионерам со стажем 30 лет добавят к пенсии представленную сумму, и какие условия получения надбавки, стоит разобраться более детально.

По какому алгоритму проведут зачисления надбавок

Трудовой стаж человека – это индикатор того, какую пенсию он сможет получить в старости. Поскольку с человека, который официально работает, каждый месяц снимают определенную сумму в пенсионный фонд, за счет этого формируется накопительная пенсия. Чем больше человек проработал, тем больше взносов отправили в ПФ, а приличный размер накопления является гарантией хорошей пенсии в старости.

Чтобы женщина могла выйти на пенсию, ей нужно иметь 30 лет трудового стажа, для мужчины эта цифра составляет на 5 лет больше. Если говорить о людях, которые уже ушли на законный отдых и получают пенсию, то с Нового года, их ждет надбавка. Если речь идет о пенсионерах, стаж работы которых составляет 30 лет, то государство обещает им добавить к стандартной выплате 500р.

• пожилым людям, которые уже не работаю, живут только за счет пенсии;
• лицам, имеющим трудовой стаж не ниже вышеуказанного;
• всем людям, имеющим 30-летний стаж, независимо от того, в каком году они вышли на пенсию.

Как формируется пенсия

При этом нужно отметить и тот факт, что тоже коснется момент перерасчета пенсий, но индексация в этом случае будет проведена немного по другому принципу. Если говорить о среднем показателе надбавок в Новом году для всех пенсионеров, то он составит около 400р. больше или меньше получит пенсионер, зависит от того. Сколько конкретно трудового стажа он имеет и, какой сложности работу выполнял на протяжении всей жизни.

Конкретный порядок пенсионных надбавок в Новом году

Пенсионерам со стажем более 30 лет с нового 2018 года добавят пенсию 500р. Для людей, которые имеют трудовой стаж больше или меньше указанной цифры, дополнительно работают, будет использован специальный алгоритм расчета, по которому сделают надбавки.

Для социальных пенсионеров, перерасчет пенсии планируют провести в апреле. Такой перерасчет будет проведен для 4 миллионов граждан страны. Социальные пенсионеры – это льготники и те, кто не заработал нужны стаж. Для них пенсии возрастут на 4,1%. В августе добавят немного к пенсии работающим пенсионерам – эта сумма составит около 245р. в целом уровень пенсий, в сравнении в 2017 годом, станет выше для всех, что уже подтвердили на государственном уровне.

Размер пенсии в зависимости от стажа работы

Повышение пенсии планируют провести из-за того, что за 2017 год возрос уровень инфляции. Если пенсионерам со стажем труда более 30 лет с нового 2018 года добавят пенсию 500р, то они практически не ощутят этого, но уровень их жизни не станет хуже. Начисление пенсионных добавок будет проведено в автоматическом режиме после того, как на государственном уровне выполнят перерасчет.

Надбавка пенсии в размере 500р, будет предоставлена людям , которые официально проработали более 30 лет. Если стаж будет меньше 30 лет, то надбавка к пенсии будет ниже. Решение о повышении пенсий уже принято на государственном уровне и с нового 2018 года оно полноценно вступит в силу, что смогут ощутить на себе пенсионеры с соответственным трудовым стажем.
Принять заказ Отправить на доработку.

Одним из самых важных вопросов финансового планирования является вопрос пенсионного обеспечения. Но, к сожалению, мало кто задумывается о пенсии в 30 лет, а тем более в 18-20 лет. Как правило мы начинаем думать о пенсии ближе к 50. В этом возрасте можно предпринять некоторые шаги, но эффект от них будет уже не тот. Поэтому если вы молоды, то самое время сделать так, чтобы небольшие инвестиции сегодня порадовали вас надежным дивидендами через 30 лет.

Рассмотрим 3 существующих варианта формирования пенсии:

Страховая пенсия по старости.

Накопительная часть пенсии, которая может быть инвестирована в негосударственные пенсионные фонды или передана управляющей компании.

Самостоятельные накопления и инвестиции.
Разберем последовательно все варианты с целью понять, что нам светит в будущем и как можно воздействовать на ситуацию.

Страховая пенсия по старости.

С 1 января 2015 года изменились правила начисления и расчета пенсии по старости. Давайте сначала разберем, кому же теперь полагается пенсия по старости.

Согласно новому пенсионному законодательству увеличиваются требования к минимальному стажу. Если в 2014 году минимальный стаж был 5 лет, то в 2015 – уже 6 лет, а к 2024 году он постепенно увеличится до 15 лет.

Право на пенсионное обеспечение будет давать пенсионный коэффициент (ПК), который рассчитывается в баллах от стажа, уровня заработной платы и фактического возраста выхода на пенсию. При этом установлен минимальный порог этого коэффициента в 30 баллов.

Таким образом, было много разговоров об увеличении минимального трудового стажа, но вместо этого требования выросли не для всех, а для отдельных граждан. Так лица, набравшие стаж <15 лет, или ПК < 30 баллов получают право на минимальную трудовую пенсию на 5 лет позже. Для остальных разработаны механизмы, стимулирующие более поздний выход на пенсию: например, если оформление пенсии будет добровольно отложено на 5 лет после достижения пенсионного возраста, то страховая часть выплат увеличится на 45%.

Как посчитать свою пенсию?

Прежде чем начнем расчеты, стоит сказать еще об одном важном изменении. С 2015 года произошло более четкое разделение на страховую и накопительную часть пенсии – теперь это фактически 2 вида пенсий. Согласно новому закону государство берет на себя ответственность только за страховую часть пенсии. Именно ее сейчас и рассмотрим. О накопительной поговорим чуть позже.

Итак, формула расчета страховой пенсии очень упрощенно выглядит так:

ПК – пенсионный коэффициент или сумма накопленных пенсионных баллов.

СБ – стоимость 1-го балла в год выхода на пенсию.

ФВ – фиксированная выплата.

ПКВ – повышающий коэффициент за выход на пенсию после установленного срока.

Главным новшеством в пенсионной системе являются пенсионные баллы. Теперь именно они будут определять вашу пенсию. Количество баллов зависит от суммы начисленных и уплаченных страховых взносов и длительности страхового стажа.

Для того, чтобы понять сколько у вас будет баллов к моменту выхода на пенсию, необходимо сначала определить сколько баллов вы уже заработали до 2015 года. Сделать это можно по формуле:

Однако, здесь можно не заморачиваться с расчетами, а просто посмотреть их на сайте пенсионного фонда. Для этого достаточно зарегистрироваться на сайте gosuslugi.ru и войти в свой личный кабинет на сайте pfrf.ru . Здесь же можно проверить насколько исправно ваш работодатель перечисляет взносы в пенсионный фонд.

Рассмотрим героя, у которого стаж 10 лет, и все это время он получал среднюю по России зарплату, тогда он накопил где-то 20 баллов.

СВ год – сумма страховых взносов, поступивших на пенсионный счет гражданина в пенсионный фонд в данном календарном году. Считается как 16% от вашей официальной зарплаты в случае, если вы не перевели часть своих накоплений в негосударственный пенсионный фонд или 10%, в случае если перевели.

Так, например, при средней заработной плате у нашего героя в 30000 рублей СВгод = 30000 * 16% *12 месяцев = 48000.

НСВ год – нормативный размер взносов на страховую пенсию по старости в данном календарном году.

В 2015 году максимальная заработная плата, с которой производится начисление страховой пенсии составляет 711000 руб. в год или 59250 руб. в месяц. Соответственно, НСВ год = 711 000 руб. * 16% = 113760 руб.

Таким образом, при средней заработной плате в 30000 рублей, за 2015 год наш герой накопит 5,06 баллов (48 000 / 113 760 * 10).

Особенностью бальной системы является наличие ограничения по максимальной сумме баллов, которую можно получить за год. Таким образом, если вы счастливый обладатель заработной платы более 59250 рублей, то на расчет баллов и на вашу пенсию ваш т.н. «сверхнормативный доход» никак не повлияет. Т.е. при ежемесячной зарплате в 59250 рублей вы получаете максимальные 10 баллов за год, также при зарплате в 150 000 и даже в 1 миллион рублей вы получите те же самые 10 баллов. (Максимальные значения баллов в разрезе по годам представлены в таблице 1).

Таблица 1.

В нашем случае наш герой уже отработал 10 лет, предположим, что он начал работать в 20 лет, соответственно до пенсии ему осталось проработать еще 30 лет. Подсчитаем его баллы за 30 лет. (Не будем учитывать инфляцию – все считаем в сегодняшних ценах).

5,06 баллов * 30 лет = 151,89 балла + 20 баллов до 2015 года. Таким образом, получаем 171,89 балла.

Затем, для расчета итоговой пенсии, в год выхода на пенсию все баллы умножаются на стоимость одного балла для данного года. В 2015 году стоимость одного балла = 71,41 руб. Стоимость одного бала государство обещает ежегодно индексировать, таким образом, обещая защиту пенсионных накоплений от инфляции.

Баллы нашего героя превращаются в 10 846,46 рублей (171,89 баллов * 71,41 руб.). Получилось не густо, но это еще не все. Считаем дальше.

Кроме пенсии в баллах, в формуле присутствует слагаемое в виде фиксированной части страховой пенсии.

Фиксированная часть страховой пенсии в 2015 году = 4383,15 руб. (она зависит от кол-ва иждивенцев, индексируется на коэффициенты для жителей сервера и работников с/х). Ежегодно фиксированная часть также индексируется на коэффициент не ниже уровня официальной инфляции.

Также в нашей формуле были повышающие коэффициенты за выход на пенсию после установленного срока. Эти коэффициенты для пенсионных баллов и для фиксированной части немного разные и определяются согласно таблице 2.

Таблица 2.

Итак, полная пенсия нашего героя в случае, если он не переводил часть своей пенсии в накопительные фонды и вышел на пенсию вовремя = 171,89 балла * 71,41 руб. * 1 + 4383,15 * 1 = 16658 руб.

При этом в системе предусмотрено множество нюансов, о которых я здесь умолчал: разные баллы для периодов декретных отпусков, службы в армии и т.д. Подробнее обо всем этом можно узнать на сайте pfrf.ru .

Выводы. Кто же выигрывает в данной пенсионной системе?

Таким образом, при среднем по России уровне заработной платы в 30 т.р. со стажем 40 лет пенсия выходит около 16,7 т.р. Если честно – не густо.

А какой же максимальный размер пенсии? Максимальный размер страховой пенсии также ограничен и получается 31,5 т.р. (в сегодняшних деньгах). Обладателям высоких зарплат здесь должно стать обидно. С голоду конечно не умрешь, но вряд ли на эти деньги можно позволить себе жить как европейские пенсионеры и ежегодно путешествовать по свету. Кроме того, если нет желания в пенсионном возрасте сталкиваться с бесплатной медициной, неплохо бы иметь дополнительную подушку безопасности.

Для обладателей минимальных зарплат – также мало хорошего. При з/п в 1 МРОТ (сегодня это 5965 рублей), чтобы набрать проходные 30 баллов необходимо отработать минимум 30 лет. При этом максимально возможная пенсия с учетом фиксированной доплаты будет в районе 7 т.р.

Что делать если вы бизнесмен, предприниматель и платите зарплату сами себе? Вы в данном случае проигрываете больше всех. Поскольку платя зарплату самому себе, вы отчисляете с нее около 31% в разные фонды, при этом в пенсионную копилку идет лишь 16% да и то не со всей зарплаты, а только с той, что не превышает нормативную часть. Здесь поучителен пример Стива Джобса, назначившего себе официальную зарплату в 1$.)))

Таким образом, вопрос дополнительной финансовой подушки к пенсии остается актуальным для всех категорий граждан.

Давайте разберемся сначала с накопительной частью пенсии, и стоит ли на нее переходить, а потом рассмотрим методы самостоятельного накопления пенсии.

Стоит ли переходить в НПФ?

У тех, кто не перевел часть пенсии в накопительные фонды, на создание страховой пенсии будет отчисляться 16% и совсем не будет накопительной части. У тех, кто перевел часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд, на страховую часть пенсии пойдет лишь 10%, остальные 6% будут формировать отдельную накопительную часть пенсию.

Давайте попробуем понять, что выгоднее первое или второе.

Для того, чтобы правильно сравнить, возьмем также нашего среднестатистического героя с зарплатой в 30 000 рублей.

Начнем с расчета его страховой части пенсии. В прошлый раз, используя ставку отчислений 16%, мы получили в итоге цифру в 16 658 руб. Посмотрим, что получится при ставке в 10%: в этом случае, наш герой накопит лишь 96 баллов ((30 000 руб. * 12 мес. * 10%) / (59 250 руб. * 12 мес. * 16%) * 10 * 30 лет).

Тогда его страховая пенсия будет выглядеть следующим образом: ((96 баллов +20 баллов, накопленные до 2015 года) * 71,41 руб.) + 4383,15 = 12 667 руб.

Таким образом, при переводе 6% в накопительную часть, количество накопленных вами баллов уменьшается на 36%, соответствующим образом уменьшается и вся страховая пенсия.

У нашего героя страховая часть пенсии сократилась на 3990 руб. Вопрос в том, смогут ли накопления, переведенные в НПФ компенсировать ему эту сумму?

Давайте посмотрим сначала без цифр, что будет происходить с деньгами в случае, если вы вложили их в НПФ. Отчисления в НПФ будут работать и ежегодно приумножаться на определенный уровень доходности. В среднем за последние 10 лет доходность лучших по надежности НПФ была на уровне 10%. Накопленные % ежегодно добавляются на ваш счет и далее растут вместе с поступлениями от зарплаты. При этом, ваша зарплата в любом случае будет постепенно расти вслед за инфляцией, а вместе с ней будут расти и отчисления в НПФ. Таким образом, ваши накопления НПФ содержат инфляционную составляющую и составляющую доходности.

Что же в страховой части. Здесь государство обещает ежегодно индексировать стоимость одного балла на индекс не ниже уровня инфляции, но при этом не обещает совсем никакой доходности.

Таким образом, у нас в первом случае получается: рост зарплаты и отчислений вслед за инфляцией + доходность. Во втором только компенсация инфляции. Напрашивается, выгодность первого варианта.

Проверим на цифрах, на примере нашего героя. С зарплаты в 30000 рублей он будет ежемесячно отчислять в НПФ 6%, что будет составлять в год 21600 руб. Если представить мир без инфляции, то за 30 лет он перечислит в НПФ 648 000 руб. (синий график). При этом если учесть годовую доходность накоплений в 10%, то через 30 лет на счете нашего героя окажется 3 908 378 руб. (фиолетовый график). В мире с инфляцией цифры еще более впечатляющие.

Далее для того, чтобы посчитать накопительную пенсию в месяц достаточно разделить общий накопленный фонд на 228 месяцев (это период дожития) – получаем 17 142,01 руб. (3 908 378 руб. / 228 мес.). Вернемся к нашей потери в 3990 рублей. Для того чтобы провести адекватное сравнение нам необходимо сравнивать все либо без инфляции, либо все с инфляцией. Сравним без индексов инфляции: 17 т.р. существенно превышает, наши потери в страховой части из-за баллов в 3,9 т.р.

Но здесь остается 3 подводных камня, про которые просто надо знать:

Выводы:

Перевод в НПФ сулит получение более высокой пенсии, однако более высокий доход связан с определенными рисками. Принимать эти риски или нет – индивидуальное дело каждого.

В любом случае, если все же выбор сделан в пользу НПФ – необходимо .

Накопить пенсию самому.

Давайте рассмотрим 3 варианта самостоятельного накопления:

Депозиты.

Накопительное страхование.

Комбинированное инвестирование по индивидуальному пенсионному плану.

Как накопить пенсию в банке?

Несмотря на доступность и понятность такого финансового инструмента как депозит с точки зрения реализации это не самый простой вариант, поскольку требует от вас определенных усилий на протяжении всей жизни до пенсии. Но на его примере проще всего продемонстрировать какой эффект в рублях можно получить от работы со своими накоплениями.

Для начала необходимо определиться с целями инвестиций:

Для этого нам необходимо понять ваш ежемесячный уровень дохода, который вы хотели бы иметь на пенсии. Например, сейчас вы имеете заработную плату в 100 т.р. Как мы уже убедились, максимальная страховая пенсия у вас будет 31,5 т.р. При этом вы не хотите потерять в уровне жизни по сравнению с текущим и намерены получать доход в пенсионном возрасте в сумме не менее 100 т.р. (в эквивалентных ценах). Соответственно вам недостает около 70 т.р.

Дополнительный доход в год должен быть 840 т.р., это означает, что при ставке 10% годовых, чтобы получать такие % и на них жить вам необходимо иметь 8,4 млн. руб. на счете. Это и будет целью инвестиций.

Предположим, что средства будут инвестироваться со средней доходностью 10% (в последние 10 лет – для России это средняя доходность по консервативным инструментам). Это значит, что для того, чтобы накопить 8,4 млн., например, через 30 лет нам необходимо инвестировать 48 т.р. в год. В рассмотренном примере это менее 5% от ежегодного дохода.

Таким образом, для защиты своих накоплений вам необходимо инвестировать 5% дохода ежегодно.

Краткий пример индивидуального пенсионного плана на 30 лет:

В первые 5 лет пока сумма менее 500 тыс. – это депозиты, диверсифицированные по валюте.

В следующие 15 лет, когда сумма от 0,5 млн. до 3 млн. - это депозиты в валюте, рублевые облигации, акции – в пропорции 50%, 45% и 5% соответственно.

И в последние 10 лет – как вариант можно приобрести жилую недвижимость для сдачи в аренду, а доход от нее, а также 5% от зарплаты продолжать инвестировать в облигации и депозиты.

Если статья была для Вас полезной, поставьте лайк и поделитесь ей с друзьями!

Вопрос увеличения суммы выплат является одним из основных как для самих пенсионеров, так и для правительства в рамках исполнения им Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы. Особенно актуальным становится данный вопрос в настоящий момент в связи с ростом индекса потребительских цен, а, следовательно, и растущей инфляцией, и нестабильности в социальной сфере.

В последнем варианте страховая сумма может быть увеличена в связи с неучтенными платежами:

• при назначении одного из видов страховой выплаты;
• при переводе с одного на другую;
• или при предыдущем перерасчете.

Перерасчет пенсий работающим пенсионерам

Для работающих получателей пенсионных выплат - это изменение размера пенсии в связи с продолжением трудовой деятельности, а значит и продолжением перечисления работодателем страховых взносов в ПФР. Осуществляется такая прибавка ежегодно 1 августа в беззаявительном порядке и по сути является корректировкой, так как зависит от заработной платы конкретного пенсионера.

Впервые перерасчет по новым правилам закона «О страховых пенсиях» был произведен с 1 августа 2016 года с учетом страховых взносов за полный предыдущий год.

Сумма выплаты теперь увеличивается на стоимость пенсионных баллов (ИПК). Причем максимальное значение ИПК, учитываемое при таком перерасчете установлено законодательно:

• не больше 3,0 - для граждан, у которых не формируются пенсионные накопления в данном году;

• не больше 1,875 - для граждан, перечисляющих средства на накопительную пенсию.

Перерасчет выплат работающим пенсионерам осуществляется на основании ст. 18 закона «О страховых пенсиях» . Размер прибавки и увеличенной суммы пенсии можно определить по формуле:

СП 2 = СП 1 + (ИПК х СПК),

• СП 2 - размер страховой выплаты после перерасчета,
• СП 1 - размер страховой выплаты до увеличения,
• ИПК - индивидуальный коэффициент на 1 января года, в котором производится прибавка,
• СПК - стоимость пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого осуществляется перерасчет.

Петр Иванович получает страховую пенсию по старости и продолжает работать. С 1 августа 2018 года ему полагается перерасчет с учетом накопленных баллов за 2017 год. В прошлом году среднемесячная зарплата Петра Ивановича составила 15 000 рублей. Следовательно, годовая зарплата: 15000 х 12 = 180000 рублей.

Тариф взносов на страховую выплату равен 16%, т.к. накопительная пенсия не формируется. Платежи на страховую пенсию, перечисленные за год: 180000 х 0,16 = 28 800 рублей.

Чтобы перевести эту сумму в баллы, необходимо ее разделить на сумму годовых взносов с максимальной зарплаты в 2017 году (876000 х 0,16 = 140160 рублей):

• 28800 рублей / 140160 рублей х 10 = 2,055 балла.

Стоимость 1 балла в 2018 году равна 81 рубль 49 копеек. Пенсия Петра Ивановича на сегодняшний момент составляет 10 тыс. рублей.

Имея все вышеперечисленные данные, рассчитаем сумму выплаты после будущей корректировки 1 августа 2018 года:

• 10 000 + (2,055 х 81,49) = 10 000 + 167,46 = 10167,46 руб.

Таким образом, размер прибавки к пенсии Петра Ивановича составит 167,46 рублей, а сумма выплаты - 10167,46 рублей.

Перерасчет накопительной части пенсии

Данный вид перерасчета осуществляется на основании ст. 8 Закона «О накопительной пенсии» ежегодно 1 августа в беззаявительном порядке для граждан, получающих накопительную или срочную пенсионную выплаты.

Увеличение суммы платежей на данный вид пенсии возможно в следующих случаях:

• поступление дохода от инвестирования пенсионных накоплений;
• поступление платежей, не учтенных при назначении данной части пенсии (например, если гражданин продолжает участвовать в программе государственного софинансирования).

По сути данное изменение накопительной пенсионной выплаты является корректировкой и носит индивидуальный характер, так как зависит от поступивших на лицевой счет взносов.

Перерасчет пенсии женщинам за детей

После проведения пенсионной реформы, с 2015 года при исчислении пенсии стали учитываться не только время работы, но и иные периоды, засчитываемые в страховой стаж (нестраховые). Одним из них является период уход за детьми, за полный год ухода которого начисляется 1,8 пенсионных балла.

До пенсионной реформы такие периоды не влияли на размер пенсионного обеспечения, однако теперь у женщин появилась возможность провести , получив прибавку к своей пенсии. Такой перерасчет проводится в заявительном порядке, т.е. подается заявление установленного образца в Пенсионный фонд РФ.

Однако зачастую для получения права на учет пенсионных баллов за периоды ухода за детьми необходимо частично отказаться от назначенной пенсии ранее и обращаться в ПФР с заявлением о назначении уже новой, в которой вариант такой замены будет учтен. При этом при перерасчете баллами может быть уменьшен трудовой стаж.

Перерасчет при достижении пенсионером 80 лет

В данном случае происходит увеличение размера фиксированной выплаты . Для граждан, кому исполнилось 80 лет, повышение осуществляется в двойном размере автоматически с учетом паспортных данных, имеющихся в выплатном деле.

Следует помнить, что правом на получение второй базовой выплаты по достижении 80 летнего возраста могут воспользоваться только получатели страховой суммы .

• Гражданам, получающим выплату по потере кормильца, для приобретения права на двойную фиксированную выплату необходимо перейти на страховую пенсию по старости, для чего следует подать соответствующее заявление в ПФР.
• Пенсионеры, получающие , также не имеют право на двойную базовую сумму.

Пенсия при изменении группы инвалидности

При смене группы инвалидности с одной на другую перерасчет размера выплаты производится в беззаявительном порядке со дня установления иной группы . Основанием для проведения такого перерасчета является акт освидетельствования, направленный органами медико-социальной экспертизы в территориальный орган ПФР по месту регистрации пенсионера.

Стоит отметить, что увеличение фиксированной суммы при изменении группы нетрудоспособности имеет отношение и к страховой выплате по старости и по инвалидности. Для нетрудоспособных граждан I группы фиксированная выплата осуществляется в двойном размере .

Заявление в Пенсионный фонд о перерасчете пенсии

Гражданин, получающий пенсионную выплату, вправе обратиться с заявлением об изменении выплачиваемой суммы в случае смены обстоятельств, влияющих на ее размер.

перерасчета фиксированной суммы могут стать следующие случаи:

• изменение количества иждивенцев;
• смена места жительства на Крайний Север или местность, приравненную к нему;
• приобретение права на досрочную пенсию в связи с отработанным стажем на Крайнем Севере;
• смена категории получателя страховой выплаты по утере кормильца в связи с потерей второго родителя;
• переезд из сельской местности на другое место жительства.

Основаниями для осуществления перерасчета страховой пенсии являются:

• изменение количества баллов, накопленных за предыдущий год;
• изменение суммы пенсионных коэффициентов.

Подать заявление о перерасчете пенсии можно лично или через представителя, обратившись непосредственно в управление ПФР по месту нахождения пенсионного дела, через многофункциональный центр, почтовое отделение или личный кабинет на сайте ПФР.

В заявлении должна быть указана следующая информация :

• сведения, содержащиеся в паспорте гражданина;
• причина, являющаяся основанием для перерасчета;
• перечень прилагаемых документов.

Для оформления заявления будут необходимы: паспорт и СНИЛС, остальные документы могут быть запрошены у заявителя только в случае их отсутствия в государственных органах. Данное правило регулируется Законом о предоставлении госуслуг № 210-ФЗ от 27.07.2010 г.

Письменное обращение рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня приема со всеми необходимыми документами, либо со дня поступления последнего недостающего документа.

Когда происходит корректировка размера пенсий?

Изменение размера выплачиваемой суммы пенсии в беззаявительном порядке происходит ежегодно 1 августа. Такая корректировка пенсионных выплат осуществляется:

1. с учетом поступивших платежей на страховую пенсию;
2. с учетом поступивших платежей на накопительную пенсию.

Основанием данного изменения является увеличение суммы пенсионного коэффициента за предыдущий год.

Другие увеличения размера денежных средств осуществляются:

• с 1 числа следующего месяца после изменения обстоятельств, уменьшающих сумму выплаты;
• с 1 числа следующего месяца после принятия заявления о перерасчете в сторону увеличения выплаты.

Однако существуют и особые случаи, касающиеся даты возникновения права на перерасчет:

• при достижении возраста 80 лет - со дня достижения указанного возраста;
• при изменении группы нетрудоспособности - со дня установления инвалидности (за исключением случаев присвоения группы, влекущей за собой перерасчет в сторону уменьшения, тогда изменение суммы будет происходить со следующего месяца).

Заключение

Перерасчет пенсионной выплаты полагается получателям в России. Изменение суммы происходит либо на основании документов уже имеющихся в пенсионном деле, либо в связи с представлением гражданином новых документов или возникновением новых обстоятельств.

В отличие от перерасчет носит более индивидуальный характер для пенсионера, так как учитывает особенности конкретно каждого в определенный момент времени, например, достижение 80-летнего возраста, изменение количества иждивенцев, смена группы инвалидности.

Однако существуют перерасчеты, производимые в массовом порядке , например, касающиеся , на лицевые счета которых продолжают поступать страховые взносы работодателей. Кроме того, дополнительные платежи могут поступать и на , в связи с чем относительно недавно был введен новый вид перерасчета с учетом таких взносов.