Чему равен ипк в. ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Формула расчета. Военная пенсия, формулы расчёта

Пенсионной реформой, положения которой вступили в силу в 2015 году, введено понятие индивидуального пенсионного коэффициента, показатель которого используется при расчете пенсии. Расскажем, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент, как определить его значение, как он учитывается при расчете пенсионных выплат.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – переменный показатель, учитываемый при расчете страховой пенсии по формуле, приведенной в ст. 15 ФЗ-400. Значение данного показателя определяется на основании суммы взносов по пенсионному страхованию, перечисленных гражданином в течение трудовой деятельности. ИПК также называют пенсионными баллами.

Также показатель ИПК является одним из требований для назначения страховой пенсии. Согласно ФЗ-400, гражданин может оформить пенсионную выплату по возрасту при наличии показателя ИПК не ниже 11,4 . Отметим, что указанный показатель актуален для лиц, уходящих на пенсию в 2019 году. На основании законодательных изменений планируется повышение требований к ИПК до 30.

Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент

Показатель ИПК рассчитывается индивидуально для каждого гражданина. В общем порядке размер ИПК определяется на дату обращения за пенсией (но не ранее момента приобретения права на выплату). Также предусмотрен ежегодный расчет ИПК для работающих пенсионеров с целью перерасчета пенсионных выплат.

Как рассчитать ИПК до 01.01.15

Так как понятие ИПК введено положениями Пенсионной реформы 2015 года, то до этого периода подсчет пенсионных баллов, накопленных гражданами, не велся. Поэтому для лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования и имеющих трудовой стаж до 2015, предусмотрен перевод пенсионного капитала в ИПК. Расчет ИПК до 2015 года производится по формуле:

ИПК до 2015 = ПенсКап / 228 мес. / СтПенсКоэфф,

где ПенсКап – показатель пенсионного капитала;
СтПенсКоэфф – стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.15 (неизменный показатель – 64,1 руб.).

В свою очередь показатель пенсионного капитала (ПенсКап) равен сумме взносов, перечисленных застрахованным лицом на счет ПФР в период с начала трудовой деятельности до 01.01.15.

Рассмотрим пример . Общий трудовой стаж Гусевой – 12 лет (с 2005 по 2017 гг.). С начала трудовой деятельности (с 01.08.05) по 01.01.15 сумма, уплаченная Гусевой в счет обязательного пенсионного страхования, составляет 223.404 руб. Определим ИПК, накопленный Гусевой с 01.08.05 по 01.01.15:

ИПК Гусева = 223.404 руб. / 228 мес. / 64,1 = 15,29

Формула расчета ИПК после 01.01.15

Для определения пенсионных баллов, накопленных после 01.01.15, используют 2 основных показателя:

• ГодДох – сумма налогооблагаемых доходов гражданина по итогам отчетного года;
• ПрНал – размер предельной величины налогооблагаемой базы (устанавливается ежегодно на законодательном уровне).

Размер ИПК, накопленного застрахованным лицом, определяется ежегодно по формуле:

ИПК после 2015 = (ГодДох год * 16 / 100) / (ПрНал год * 16 /100) * 10 .

Рассмотрим пример . Сотрудницей АО «Кварц-1» Шевцовой по итогам 2016 – 2017 получен следующий доход в виде ежемесячной зарплаты:

• в 2016 году – 231.636 руб.;
• в 2017 году – 274.990 руб.

Показатель предельной налогооблагаемой базы в указанный период установлен на таком уровне:

• в 2016 году – 796.000 руб.;
• в 2017 году – 876.000 руб.

Рассчитаем ИПК, накопленный Шевцовой в 2016 и 2017гг:

ИПК 2016 = (231.636 руб. * 16 / 100) / (796.000 руб. * 16 / 100) * 10 = 2,91.

ИПК 2017 = (274.990 руб. * 16 / 100) / (876.000 руб. * 16 / 100) * 10 = 3,14.

Расчет пенсии с применением ИПК

Согласно ст. 15 ФЗ-400, для расчета страховой пенсии применяется следующая формула:

СтрЕжВып = ИПК * СтПенсБ + ФиксВыпл,

ИПК – сумма ИПК, накопленных гражданином в течение трудовой деятельности;
СтПенсБ – стоимость пенсионного балла на момент оформления выплат;
ФиксВыпл – фиксированная выплата.

Год назад в пенсионную реформу было добавлено новое значение - индивидуальный пенсионный коэффициент (далее ИПК) . Суть его в следующем - рабочий процесс потенциального пенсионера теперь оценивается в баллах. Но каким образом стоит рассчитывать пенсию на основании нового понятия и какой размер ИПК стоит учитывать при определении размера пенсии? С этими и другими вопросами будем разбираться в данном материале.

Что такое ИПК?

ИПК - это значение, которое применяют для вычисления пенсии пожилым людям начиная с 2015 года.
ИПК определяют за каждый отработанный отчетный период, при этом учитывается размер страховых отчислений в ПФР (Пенсионный фонд).

Так, для получения высокого уровня пенсионных выплат молодым людям нужно делать следующее:

• заработать не менее 10 баллов к 2021 году;
• заработная плата должна быть высокой (от 15000 рублей) и официальной;
• общий стаж - от 15 лет.

Понятие ИПК и пенсионные баллы имеют одинаковое значение!

Каждый год органы власти определяют стоимость 1 балла - изменения происходят дважды в год: 1 февраля и 1 апреля. 1 февраля 2017 года планируют установить стоимость в размере 77,3 рубля.

В случае если значение ИПК не достигает минимальных показателей, гражданину пожилого возраста будут выплачивать лишь социальную пенсию.

Норма пенсионного коэффициента

В 2015 году была установлена норма ИПК для формирования пенсии - 6,6. Но каждый год ИПК будет возрастать на 2,4 пункта. Следовательно, расчеты будут такими:

• 2016 год - 9;
• 2017 год - 11,4;
• 2018 год - 13,6.

Повышение будет производиться вплоть до 2025 года до максимального показателя – 30 баллов.

При определении ИПК будут рассчитываться максимальные баллы на текущий год.

Например, гражданин заработал за 2017 год 12,5, а максимальное значение - 11,4. Следовательно, повышение производится на установленное Правительством количество баллов, не более того!

Максимальное значение коэффициента

Правительство страны устанавливает максимальные параметры значения ИПК. В 2016 году он составил 7,83. Повышение будет происходить ежегодно года следующим образом, вплоть до 2021:

• до 10 - 1 группа лиц, у которых отсутствует накопительная часть (далее НЧ);
• до 6,25 - для граждан второй группы, формирующие накопительные отчисления.

В настоящий момент максимальные показатели для первой группы составляют 7,39, а для второй - 4,62.

Для более подробного изложения информации, предлагаем изучить каждому будущему пенсионеру нижеуказанную таблицу по максимальным показателям ИПК:

При расчете учитывают лишь максимальные показатели, установленные государством. К примеру, гражданин заработал за 2017 год 9,9 баллов, но государственные органы будут учитывать лишь 8,2 баллов (если не было отчислений на НЧ).

Коэффициент повышения ИПК

Коэффициент повышения ИПК применяют в следующих случаях:

1. когда пенсионные отчисления назначают позже назначенного пенсионного периода;
2. сотрудник компании по собственному желанию отказывается от назначения пенсии (даже досрочной) по старости;
3. отказ от назначения пенсии при потере кормильца.

Коэффициент рассчитывают с начала 2015 года и до дня, когда гражданин принимает решение получать соответствующие пенсионные выплаты.

Размер повышающих коэффициентов можно найти в приложении №1 к ФЗ-400 от 28.12.2013.

Расчет пенсионных выплат

Для расчета пенсии с использованием ИПК нужно применять следующую формулу:

ИПК * СИПК * К + ФВ * К = Сумма пенсии

• ИПК - количество пенсионных баллов за весь период трудовой активности;
• СИПК - стоимость пенсионного коэффициента (в 2017 - 11,4);
• К - повышающие коэффициенты (указаны в Приложении 1 ФЗ-400);
• ФВ - размер фиксированных выплат, в 2017 году равен 4741 рублей.

Чтобы определить общее количество ИПК, нужно изначально произвести следующий расчет:

ИПК = СЧ / С

• СЧ - страховые выплаты работодателя за весь период трудовой деятельности без учета ФВ и НЧ;
• С - стоимость 1 балла, утвержденная на момент расчетов (в 2017 году - 77,3 рубля).

Калькулятор пенсии

Граждане могут рассчитать будущую пенсию более легким путем, для этого подойдет онлайн-калькулятор, который можно найти по ссылке www.pfrf.ru/calc/.
Для расчета пенсии необходимо внести в таблицу следующие значения: год рождения;

• размер заработной платы (официальной);
• количество несовершеннолетних детей;
• стаж работы;
• вариант пенсионного обеспечения.

Но такие расчеты носят примерные показатели будущей пенсии, поскольку для определения окончательного размера пенсионных выплат потребуются профессиональные навыки сотрудника ПФР.

В заключение хотелось бы отметить, что на размер будущей пенсии оказывают влияние следующие факторы:

• наличие официальной должности на предприятии;
• стаж более 8 лет ;
• размер окладной части – не менее 15000 рублей ;
• достижение пенсионного возраста.

Следовательно, для получения достойной пенсии нужно иметь не только все вышеперечисленные показатели на высоком уровне, но и разбираться во всех значениях, особенно в новом понятии под названием ИПК.

Персональный коэффициент играет определяющую роль при назначении пенсии после реформы 2015 г. ИПК (), расчет пенсии, калькулятор – базовые понятия в нововведении.

С 2015 г. вступила в силу новая система начисления доходов для последующих выплат. Отличие от предыдущей системы – расчет пенсии по . Он аккумулирует стаж и страховые выплаты за отработанное время.

Пенсионные выплаты разделены на два вида: страховые и накопительные. Для каждого определены свои коэффициенты. Страховая часть – обязательная, формируется на основе отчислений с заработка работодателем в ПФ. Назначается при достижении возраста, дающего право прекратить трудовую деятельность.

Получение права на страховую пенсию зависит от года её назначения:

Накопительная часть будущих выплат образуется по желанию, за счет уменьшения процента отчислений в ПФ. Аккумулируются денежные средства у негосударственных ПФ. Расходование накопленной суммы (когда, в каком размере) определяет плательщик.

Внимание!

С 2016 по 2019 гг. накопительная часть не начисляется. Все отчисления поступают в Пенсионный Фонд.

Для расчета персональных баллов на каждого гражданина РФ старше 14 лет открывается личный лицевой счет (СНИЛС). Работодатель обязан перечислять на него 16 % от заработка своих сотрудников (на период моратория). Эти отчисления называются страховыми.

Показатель рассчитывается за каждые 12 мес. При окончании трудовых отношений суммируются все полученные данные предыдущих периодов.

Величина ИПК

Существуют ли ограничения, какой максимальный мультипликатор возможен для расчета пенсии?

Фактический размер показателя за 12 месяцев не может превышать установленные границы:

• 2015 – 7,39;
• 2016 – 7,83;
• 2017 – 8,26;
• 2018 – 8,70;
• 2019 – 9,13;
• 2020 – 9,57;
• 2021 – 10.

Значение 10 является максимальным и действует все последующие периоды. Максимальный размер заработной платы для расчета составляет не более 80 % от средней по стране. Доходы, превышающие этот норматив, не учитываются при определении баллов. Сверхвысокие заработки не позволят поднять страховые выплаты выше предусмотренного.

С 2025 г. условия реформы будут выполняться полностью:

• по возрасту (60/55 лет);
• по стажу (15 лет);
• по коэффициенту (30).

До этого срока действует переходной период, что означает меньший стаж и показатель. В 2018 для подачи документов необходимо заработать баллы в пределах 13,8 и страховой стаж 9 лет.

С 2020 г. после снятия моратория на образование накопительной части страховой показатель может быть уменьшен по желанию плательщика:

• 2020 – с 9,57 до 5,98;
• 2021 – с 10 до 6, 25;
• 2022 …. – с 10 до 6, 25.

Возможна корректировка баллов.

Как увеличить итоговый размер ИПК?

Предусмотрено начисление персональных показателей при вынужденном периоде нетрудоспособности (нестраховых периодах).

Женщинам, за время декретного отпуска, полагаются баллы до 4 ребенка включительно:

• за одного – 1,8;
• за второго – 3,6;
• третьего – 3,6;
• четвертого – 5,4.

Несение срочной службы оценивается, как 1,8, уход за престарелым родственником или инвалидом 1 гр. – 1,8.

Увеличить количество баллов можно, отсрочив прекращение трудовой деятельности. За каждые 12 календарных месяцев насчитывается повышающий коэффициент (Кп). Минимальный – за 1 год, равен 1,07. Максимальный – за 10 лет, равен 2,32.

Как рассчитать пенсионный бал

Показатели определяются в зависимости от даты рождения пенсионера, наличия перерывов в трудовой деятельности.

Страховой стаж может складываться из 3 временных промежутков:

• до 2002 г.;
• 2002-2014 гг.;
• с 2015 г.

До 2002 г. учитывается стаж, заработная плата с 2001 по 2002 или любые предшествующие 60 месяцев. Для корректировки используется трудовая деятельность с 1991 по 2002 гг.

С 2002 по 2014 в расчет принимаются страховые накопления.

Для перевода в индивидуальные коэффициенты применяется формула, согласно которой все страховые перечисления в ПФ делятся на ожидаемый период выплат и на цену единицы мультипликатора на 1.01.2015.

С 2015 г. ежегодный индивидуальный показатель рассчитывается, как частное от деления страховых взносов работника на базовую величину, увеличенное в 10 раз.

ИПК = СВ: СВБ х 10

где СВ – страховые взносы за календарный период или 16 % от начисленной официальной заработной платы.
СВБ – максимально допустимая для расчета ИПК сумма страховых взносов; устанавливается Правительством РФ.

На каждые календарные 12 месяцев применяется свой базовый норматив по заработной плате для определения отчислений (СВБ):

• 2016 – 796 тыс. руб.;
• 2017 – 876 тыс. руб.
• 2018 – 1021 тыс. руб.

Внимание!

Общий размер пенсионных коэффициентов определяется, как сумма баллов за периоды до 2015 и последующие годы.

Особенности расчета пенсии с использованием ИПК

При определении страхового обеспечения по калькулятору учитываются 3 показателя:

• персональный балл;
• цена за его единицу;
• сумма фиксированной доплаты.

ИПК по калькулятору определяется, как сумма, в которую могут включаться:

• показатели до 2015 г.;
• рассчитанные после 2015 г.;
• коэффициенты нестраховых периодов;

Итоговый результат увеличивается на повышающий множитель при более позднем прекращении трудовой деятельности (Кп ).

Стоимость 1 показателя устанавливается с учетом индексации на размер инфляции за прошлый календарный период.

Фиксированная доплата ежегодно пересчитывается в зависимости от инфляции. При отсрочке прекращения трудовых обязанностей она увеличивается на повышающий коэффициент (Кп), как и индивидуальный балл.

На 2018 г. 1 балл = 81руб. 49коп. Фиксированная доплата составляет 4982руб. 90 коп.

При расчете по калькулятору применяется формула:

СП = (ИПКдо 2015 + ИПКпосле 2015 + ИПКнестрах.) х Кп х С + Фд х Кп

где СП – страховая пенсия;
ИПК до 2015, 2016,2017 – сумма баллов до 2015, 2016, 2017;
Кп – повышающий коэффициент при продлении трудового договора;
С – цена 1 балла на период оформления пенсии;
Фд – установленная на дату подачи документов фиксированная доплата.

Ежемесячные выплаты индексируется на величину инфляции. Для работающих пенсионеров они остаются неизменными.

Пример расчета

Исходные данные для определения страхового обеспечения по персональному коду в 2017 году:

• максимальный коэффициент – 8,26;
• годовая зарплата – 240000 руб.;
• цена 1 балла (С) в 2017 – 78,58 руб.;
• установленная доплата (Фд) – 4805,11 руб.;
• базовая заработная плата за 2017 – 876000 руб.

Первый этап: определение коэффициента.

ИПК = (240000 х 16 %) /(876000 х 16 %) х 10 = 38400 /140160 х 10 = 2,74

Второй этап: расчет выплат (ПВ).

ПВ2017 = ИПК х С + ФД = 2,74 х 78,58 + 4805,11 = 5020,42 (руб.)

Внимание!

В 2017 году по калькулятору, при максимальной величине ИПК, размер пенсии составил бы 5454,18 (руб.).

ПВ2017 max = 8,26 х 78,58 +4805,11 = 5454,18 (руб.)

ИПК применяется для расчета страховой пенсии. Он рассчитывается на основе заработной платы, страхового стажа и нормативных величин. Переходный период рассчитан до 2025 года. Для увеличения итогового результата необходимо иметь официальные доходы, продление трудовой деятельности.

На 2019 год пришлось начало очередной конвертации прав пенсионеров – в данном случае речь идет о .

Ранее подобные события наблюдались в 2002 год, когда все были увлечены пенсионным капиталом.

Законодательный аспект вопроса

А вот в основе страховой пенсии лежит новая формула, т.к. учитываются пенсионные баллы, накопленные работником за время официального выполнения каких-либо должностных обязанностей.

Порядок вычисления страховой части

Страховая часть пенсии (СЧ), связанная с достижением определенного возраста, напрямую зависит от величины регулярного официального дохода, отработанного времени и сумм, перечисленных застрахованным лицом в Пенсионный фонд РФ с 2002 г.

Последние регулярно подвергаются индексации, а отследить их можно благодаря .

Существует также фиксированная базовая величина страховой части пенсии, которая входит в состав СЧ. Закон, вступивший в силу в 2001 г. регламентирует, что данное значение является твердым, дифференцируемым и зависящим от того, в состав какой категории входит пенсионер. Еще одним фактором, оказывающим существенное влияние, является наличие (или отсутствие) иждивенцев, а также их количество.

Накопительная часть , вызванная наступлением предельного возраста, зависит от и инвестиционного дохода.

СЧ = ПК/Т+Б,

Где:

• СЧ – значение страховой части пенсии в связи с достижением законодательно установленного возраста;
• ПК – пенсионный капитал, накопленный до 2002 г. + размер страховых взносов, начисленных начиная с 2002 г. + валоризация;
• Т – предполагаемая продолжительность осуществления выплат;
• Б – фиксированная базовая величина страховой пенсии.

Расчет приведенной выше формулы требует определения суммы пенсионного капитала , сформированного до наступления 2002 г.:

ПК = (РП-450 рублей)*Т,

• ПК – капитал, рассчитываемый для всех лиц, входящих в состав системы обязательного страхования;
• РП – трудовая пенсия, при расчете которой учитываются стаж и заработная плата гражданина;
• 450 рублей – базовая часть трудовой пенсии, связанной с предельным возрастом и установленная в законодательном порядке;
• Т – предполагаемый срок предоставления пенсионных выплат (зависит от средней продолжительности жизни).

Досрочный выход

Является пенсия, получить которую гражданин может раньше, чем наступит предельный возраст, на основании соответствующих положений. Обязательное требование – работы – регулярное подвержение жизни и здоровья опасности, а также выполнение общественных и государственных задач.

Чтобы выйти на досрочную пенсию гражданин должен располагать отработанным фактическим стажем, включающим в себя страховую и реальную часть. Последняя требует наличия сложной рабочей обстановки.

Понимание порядка расчета досрочного государственного обеспечения достигается благодаря рассмотрению следующего примера .

Суханов В.Л. имеет право начать получать пенсионное обеспечение раньше, чем достигнет пенсионного возраста. Продолжительность его трудового стажа составляет 25 лет, а размер официального ежемесячного дохода в 1,5 раза превышает план по заработной плате в стране.

Итак, при расчете будет учитываться: базовая пенсия (БП) и страховая часть (СЧ) в баллах.

БП в 2019 г. = 5334 рубля 19 копеек.;

Для определения страховой части пенсии требуется (меняющаяся ежегодно). В 2019 году данный показатель равняется 87,24 руб.

Т.е., если Суханов В.Л. отработал 25 лет, то величина его страховой пенсии составит: 25*87,24 = 2181 руб.

Общий размер пенсионного довольствия определяется следующим образом:

Пенсия = (БП+СЧ) + НП (стандартные государственные условия предусматривают 16% в год, а личное желание и накопление процентов от ежемесячного официального дохода – 10%).

Пенсия = (5334,19+2181) = 7515,19 + НП, рассчитанный в индивидуальном порядке.

Предположим, что Суханов В.Л. проживал и трудился в Ростовской области. Средняя заработная плата в данном регионе равняется 27 535 руб.

Т.е. ежемесячный доход гражданина соответствует значению 27 535 + 13 767,5 = 41 302,5, а за 1 год – 495 630 руб. (НП = 79 300,8 рублей в год)

Максимальный размер страховых взносов 212 360 руб.

НП = 79 300,8/212 360 * 10 = 3,73 балла за каждый отработанный год.

25 (трудовой стаж) * 3,73 (НП) = 93,25 (баллы) * 87,24 (стоимость балла) = 8135,13 руб.

Полный размер досрочной пенсии составляет: 4982,9+2037,25+8135,13 = 15 506,57 руб. ежемесячно.

Пример

Правительство постепенно корректирует порядок расчета положенного пенсионного обеспечения.

В настоящее время будущая пенсия рассчитывается следующим образом :

К п =С л /С м * 10,

• С л – сумма страховых пенсионных взносов, произведенных гражданином в течение 1 календарного года;
• С м – предельное значение пенсионных взносов, установленное на государственном уровне.
• 10 – показатель, облегчающий процесс подсчета пенсионных баллов. Кроме того данная величина является максимальной, если речь идет о баллах, которые можно заработать в течение 1 года.

Пример . Среднемесячная заработная плата гражданина составляет 25 000 руб. Процент страховых начислений равняется 16%. Следовательно, обязанностью работодателя является внесение в ПФ: 25 000*12*16% = 48 000,00 руб.

При сравнении с максимальным размером дохода, установленного для страны в текущем году, получается:

48 000,00/212 360 *10 = 2,26 пенсионных балла.

От величины годового коэффициента напрямую зависит объем будущих выплат.

Проверка правильности вычислений

Если пенсионер сомневается в том, что расчеты, касающиеся его пенсионного обеспечения, были произведены верно, то ему прямая дорога в отделение Пенсионного фонда . Проверка, основной задачей которой является контроль корректности, будет проводиться только в том случае, если гражданин изложит данную просьбу в соответствующем заявлении .

Работник Пенсионного фонда обязан в течение 5-ти дней проверить правильность начисления пенсионных выплат и направить уведомление заявителю. Ошибочный расчет автоматически будет приведен в соответствие с законодательством.

При наличии трудовой книжки, калькулятора и справок о среднемесячном доходе в течение последних 5 лет, можно произвести самостоятельную проверку.

Последовательность математических операций следующая:

В завершении гражданин может сверить свои расчеты с регулярно перечисляемой суммой и принять решение о том, насколько актуальным является направление заявления в Пенсионный фонд.

О правилах расчета размера пенсионного обеспечения рассказано в следующем видеосюжете: